A escassez de mão de obra em certas profissões tem se tornado um desafio crescente para diversas empresas ao redor do mundo. Essa falta de profissionais qualificados é agravada por fatores como a rápida evolução tecnológica, mudanças demográficas e a inadequação entre a formação acadêmica e as demandas do mercado. Em um cenário em que a competitividade é alta, encontrar e reter talentos se tornou uma prioridade estratégica para empresas.
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